ENVIRONMENT環境を知る

社員として求める人物像はありますか

BETTER SEISHIN＝今の仕事に満足せずより良いものを求めていくこと、自ら考え発想して行動に移すことができるチャレンジ精神を持つ方、諦めない気持ちを持ち続ける方​、仕事への順応性がある方​​を求めております。

採用の流れを教えてください

まずは弊社で開催している説明会へご参加をお願いいたします。その上で、書類一式をご提出いただき、応募ください。その後の流れとしましては書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（職場見学を含む対面）→内定となっております。

文系の学部出身ですが、問題ありますか

職種によっては理系出身である方が有利な場合がありますが、専門的に学んでいる方の少ない粉体という特殊な領域であるため文系出身で活躍している社員も沢山います。

新卒採用の職種について教えてください

総合職での採用となっております。入社後は営業、製造、技術など様々な職種で働いていただきます。

配属先についてはどのように決定されるのですか

弊社の場合、面接の際にご希望の配属先をうかがわせていただきますが、配属先については本人の適性も踏まえた上で会社にて慎重に決定させていただきます。必ずしもご希望の配属先となるわけではありませんが、実務で得た経験や適性、そしてご本人の希望を考慮し、毎年配属の見直しを行っています。

転勤はありますか

総合職の場合は転居を伴う転勤を求められることがあります。一般職の場合は転居を伴う転勤はありません。（新卒採用は全て総合職となります。）

製造職に配属となった後のキャリアプランはありますか

本人の適性によって異なるため一概には言えませんが、製造職に配属され、そのまま工場長になる人もいれば、製造現場での経験を活かして技術や開発、営業、管理部門などに異動する人もおり、さまざまな形でキャリアアップが可能です。

実家が遠くて一人暮らしが必要ですけど補助はありますか

製造職の場合は会社の借り上げの住居に入居できます。それ以外の職種の場合でも3ヶ月の試用期間終了後から住宅手当が支給されます。
※製造職配属の場合は一人暮らしが必要な方については入社後すぐに支給

福利厚生の内容を教えてください

各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）/退職金制度/産前産後休業・育児休業・介護休業/従業員持株会/保養施設（社有及び契約施設）/Jリーグ観戦（株主となっているチームのホームゲーム）/40歳以上の方を対象に健康診断オプション費用の補助

入社前に学んでおく必要があることor取得しておくべき資格はありますか

車の免許については取得をお勧めしておりますが、それ以外の必要な資格については入社後に会社が費用を負担して取得していただいております。ご自身が現在学んでいることを深めたり、学生時代にしかできない経験を積んでいただければと思います。